Was sind OKRs?

»OKRs«, kurz für »Objective Key Results« sind eine von Intel entwickelte Methode zur Zielsetzung und Leistungssteigerung eines Unternehmens.

• Objectives (Ziele) beschreiben ein ambitioniertes, aber realistisches Ziel, das erreicht werden soll. Es muss einfach, leicht verständlich und qualitativ sein.
• Key Results (Schlüsselergebnisse) sind die messbaren, quantitativen Ereignisse, die aufzeigen, ob die Ziele erreicht wurden. Für ein objective werden in der Regel drei bis fünf Key Results definiert, die nach der SMART-Formel formuliert werden müssen.

Heutzutage sind OKRs eine Standardmethode um Unternehmensziele zu definieren und deren Umsetzung messbar zu machen. Sie werden meist in einem quartalsweisen Rhythmus festgelegt um flexibel auf Veränderungen zu reagieren und regelmäßig den Fortschritt zu überprüfen. OKRs können sowohl auf Unternehmensebene, als auch auf Abteilungs-, Team- und Mitarbeiterebene angewandt werden.